Unsere Kunden machten diese Vorschläge zur Verbesserung von d.vinci HR. Vorschläge zur Verbesserung von d.vinci HR.
Die Features haben einen Status, der wie folgt zu lesen ist
- In Begutachtung: Diese Featureidee wird derzeit von unserem Team überprüft und bewertet, um ihre Machbarkeit und Relevanz für unsere Kunden und Produkte zu bestimmen. Bitte beachtet, dass der Status "In Begutachtung" keinen festen Zeitrahmen für die Entscheidungsfindung angibt.
- Geplant: Wir haben beschlossen, diese Featureidee in unsere Entwicklungs-Roadmap aufzunehmen. Beachtet bitte, dass der Status "Geplant" keinen verbindlichen Zeitpunkt für die Umsetzung festlegt, da die Priorisierung und Planung unserer Entwicklungsprojekte von verschiedenen Faktoren abhängt.
- Abgeschlossen: Dieses Feature wurde erfolgreich entwickelt und ist nun in unseren Produkten verfügbar.
- Nicht geplant: Wir haben entschieden, diese Featureidee derzeit nicht in unsere Entwicklungspläne aufzunehmen.
Terminierung Kontakt zu Bewerber (Absage,..) auf Stunde ermöglichen
Bei der Terminierung von Mails an die Bewerber kann nur ein späterer Zetpunkt (anderer Tag) eingestellt werden.
Besser wäre es dies auch auf die Stunde einstellen ...
Interviewfeedback mittels Fragebogen
Nach einem Interview soll man die Möglichkeit haben, 10 geschlossene Fragen in einem Fragebogen zu stellen und den Bewerber zu bewerten.