Personalanforderungen zwischenspeichern
Ein Vorschlag aus unserem Haus ist, Personalanforderungen auch ohne Ausfüllen der Pflichtfelder zwischenspeichern zu können. Allerdings sollte der Start des Genehmigungsprozess weiterhin nicht ohne Pflege der Pflichtfelder möglich sein.
Eine so angelegte Personalanforderung könnte den Status "Entwurf" haben. Entwürfe könnten vom Ersteller, Vorgesetzten und den berechtigten Recruitern jederzeit bearbeitet werden. Nachdem die Personalanforderung dann abgegeben wurde gilt der bisherige Prozess.
Hierdurch ist es z.B. möglich, dass sich der Ersteller mit einem Vorgesetzten abstimmt nachdem er angefangen hat das Formular zu befüllen.
Kommentare: 4
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08 Juli, '21
Tobias Administrator"Berechtigung Personalanforderung verfeinern" (vorgeschlagen von Lisa Nick am 2021-05-17) wurde einschließlich der Zustimmungen (1) und Kommentare (0) in diesen Vorschlag überführt.
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29 Juni, '22
Vanessa RotherDiesen Vorschlag kann ich nur bestätigen. Auch bei uns ist das eine sehr häufige Anmerkung bzw. ein Kritikpunkt, dass die PANFs nicht im Entwurfsmodus zwischengespeichert werden können. Oftmals legen Vorgesetzte diese an und wollen noch was abstimmen oder im Nachgang ergänzen. Nach Anstoßen des Genehmigungsworkflows sollte dann aber die Anforderung seitens des Fachbereichs nicht mehr angepasst werden.
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24 Okt., '23
katja.zippel@dvinci.de Administrator"Personalanforderung nochmal durch Führungskraft bearbeiten durch händisches zurücksenden durch HR" (vorgeschlagen von Desiree Ewert am 2020-04-30) wurde einschließlich der Zustimmungen (6) und Kommentare (0) in diesen Vorschlag überführt.
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24 Okt., '23
katja.zippel@dvinci.de Administrator"Personalanforderung bearbeiten während die Genehmigung läuft, um die Stellenbezeichnung anzupassen" (vorgeschlagen von Daniel Rebmann am 2020-04-24) wurde einschließlich der Zustimmungen (6) und Kommentare (0) in diesen Vorschlag überführt.